「人を動かすということ」

筆者のカウンセリングには管理職の方が良く来訪されます。

管理職向けのメンタルセミナーを受講された方などです。

以前にも書きましたが筆者はカウンセラーであってコンサルタントではありません。

リーダーシップ論など語れません。

こういうクライアントの悩み（実はただの質問！）は大体一致してるんですね。

曰く・・・

「部下が思い通りに動かない」「朝礼をやっても誰にも響いていない」「チームの成績が上がらない」

これ、カウンセリングなのかなぁ？と思いながらも一応話は聴く。

でも悩んでいないのだから、深入りしても底が浅い。

結局は同じ。

要するに「借り物競走」の仕事になっている。

訓話は新聞のコラムから拝借。

チームの組織論は流行のビジネス本から丸写し。

流行語（特に英字３文字パターン）満載！

それじゃ、部下は動きませんて（笑）。

管理職としての薄っぺらさが見透かされているだけです。

黙って聴いてりゃ良いものを、いつもの癖でついつい言ってしまう。

「あなたには３つの「本」が足りないと思うのですが・・・」

「はぁ、どこで売ってるんですかその本？」

（売ってねーーーーーんだよ！）

「あのですね。Ｂｏｏｋじゃなくてこころの話です」

「本気」「本音」「本物」っつーことです。

「あなたは本気で部下を叱っていますか？上司の顔色窺わずに本音で部下と向き合っています？本物の読書してます？」

「良質な読書は本代と反比例ですよねぇ？」

「・・・・・？？？」

「論語」も「菜根譚」も「言志四録」も「岩波文庫」も必ず図書館にありますよね？だから無料。流行のビジネス本は4桁のお金がかかりますね？

「沈黙・・・・」

「あなたの人生は、いつあなたのものになるのですか？」

「借り物やブランド物で上辺だけ繕うのがあなたの人生ですか？」

まったく下手くそなカウンセリング・・・。

こっちが自己嫌悪です（笑）。

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