「最高の求人広告」

昨日は人手不足倒産について語りました。

考えられる処方箋はメンタル不全離職者を出さないこと。

そもそもメンタル不全者が偶然、大量に入社する企業などあるでしょうか？

あり得ないと考えます。

きっと入社時は普通なのでしょう。

しかし入社して何年か経過するとメンタル不全に陥っている。

そうさせる何か？が必ず存在しているとしか考えられないのです。

腐った池に清水を流し込んでも、結局は濁るだけではないでしょうか？

逆も真なり。

清水が湧き出る池に多少の濁った水が混ざっても、池は自浄作用で綺麗なままではないでしょうか？

清水を人材、池を社風に置き換えてみる。

「この会社で定年まで働きたい！出来れば身内や子供も入社させたい！」と思わせる社風こそ、最高の求人広告ではないでしょうか？