「躾か教育か？」

メンタル不全のクライアントの話を聴き続けると、このテーマに良くぶつかります。

「このクライアントには躾が足りないのか？学校～会社の教育が不足なのか？」

「○○という指示を出す上司は理不尽だと思います。」

「○○という目標を掲げるトップは社員のこころが解っていません！」

あのですね？

娑婆って理不尽の塊ですよ（笑）。

筆者の考える「教育」とは「正論・理屈・公理・定理・常識」を学ぶこと。

「躾」とは「理不尽という痛み」を学ぶことだと思うのです。

正論なら必ず通りますか？全員が賛成してくれますか？

誤解無きよう申し上げますが、「理不尽」が正しいとか最強だと言っている訳ではありません。

正論が通らない。そのたびに落ち込んでいては身が持ちません。

その時のセーフティーネットが「躾」ではないでしょうか？

こころには柔軟性が必須です。

この柔軟性を作り出すには「教育」と「躾」をバランス良く持ち合わせていないと困難なんです。

どちらか一方に傾くと硬直します。

こころの柔軟性。

皆さん、どこかにキーワードとして置いてください。